在2026届毕业生求职就业的关键时期，为切实增强毕业生的法律风险防范意识和依法维权能力，三亚学院旅游与大健康学院于4月24日成功举办“依法求职·赢就未来”就业普法线上专项指导会。本次活动是学院构建“精准化、全程化、专业化”就业指导服务体系的重要一环，由2026届毕业班思想导师、具备法学背景与丰富实务经验的胡丹丹老师主讲，为即将步入职场的学子们带来了一场兼具理论深度与实践价值的就业法律知识“必修课”。

       随着就业形态日趋多元化，毕业生在求职过程中面临的法律风险与权益保护问题日益凸显。针对前期调研中发现的毕业生法律知识储备不足、风险识别能力薄弱等问题，学院精准对接学生需求，策划了本次具有高度针对性的普法指导活动。胡丹丹老师围绕毕业生求职就业全流程，系统构建了涵盖风险识别、合同签订、权益保障、争议解决四个核心模块的普法知识体系。

       指导会上，胡丹丹老师深入剖析了当前就业市场中常见的法律风险类型。通过对“虚假招聘信息”“不当收费陷阱”“试用期滥用”“不合理竞业限制”等典型案例的生动讲解，她揭示了各类陷阱的表现形式与识别要点。在劳动合同签订指导环节，胡老师重点解读了《劳动合同法》中关于合同必备条款的规定，详细说明了薪资结构、试用期约定、工作内容、劳动保护等关键条款的审查重点，并提供了实用的合同审查清单。

       针对劳动关系履行过程中的权益保障，胡老师系统梳理了工作时间、休息休假、社会保险、工资支付等方面的法律规定，并结合旅游、酒店、健康服务等专业领域的行业特点，特别讲解了实习生权益保护、服务期约定效力、绩效工资发放等与毕业生密切相关的法律问题。在争议解决部分，她清晰阐述了协商、调解、仲裁、诉讼四种维权途径的流程要点与适用场景，指导学生如何有效收集证据、依法理性维权。

       互动答疑环节气氛热烈，同学们围绕“三方协议法律效力”“培训服务期约定”“离职证明开具”等具体问题踊跃提问，胡老师结合法律法规和司法实践给予了专业解答。

       此次普法指导会是学院深化就业法治教育的重要举措，未来将持续开展形式多样的就业权益保护活动，建立健全毕业生就业法律咨询服务机制，为学子们的职场生涯保驾护航。