三亚学院酒店管理专业Imis Zhou周秦青，三亚美高梅度假酒店人力资源部人才招募总监。
一见钟情期：五年零七个月
2007.9 入读三亚学院
2011.6酒店管理专业毕业后加入三亚美高梅度假酒店
2011.06.20行政助理
2012.09.07人才招募主管
2013.07.01人才招募副经理
2014.08.21人才招募经理
2016.09.21人才招募总监
一见钟情期：五年零七个月
2007.9 入读三亚学院
2011.6酒店管理专业毕业后加入三亚美高梅度假酒店
2011.06.20行政助理
2012.09.07人才招募主管
2013.07.01人才招募副经理
2014.08.21人才招募经理
2016.09.21人才招募总监
A：我是一毕业就来到了三亚美高梅工作的。最初选择加入钓美大家庭是因为在我毕业前实习时的领导加入了三亚美高梅，她推荐我加入到这个团队。当时酒店还在筹开阶段，我自己也希望能够积累这方面的经验。另外，对于美高梅这个酒店品牌“娱乐”的特性也非常有兴趣。所以就毫不犹豫的加入啦。
A：印象最深的是在工作中集团和酒店给予员工充足的自由发展空间，所以大家的积极性和创新性都非常高。
Q：工作到现在，钓美大家庭最吸引你的是什么呢？
A：最吸引我的还是团队的“融·和”，部门与部门之间，部门内部同事与同事之间的配合程度都非常高。大家都愿意积极配合其他人的工作，让每个人都有更高的积极性在工作中创新。另外，集团和酒店领导的指导和支持也让我的工作更加有的放矢。
A：就像之前提到的，我觉得日常工作中同事间的配合和相互理解就是“融·和”的一种很好的诠释。就举我们部门的例子好了，在平时工作中我们都会有不同的工作重心和方向，但是平时大家也都会互相帮助和支持，有需要集体完成的大项目，没有人会推脱或掉链子。
A：最骄傲的事情还是亲自参与和三亚学院签署MGM Class（“美高梅”班）。因为在三亚整个酒店市场上，三亚学院国际酒店管理学院的学生还是非常抢手的，但是他们目前就只和三亚美高梅签订了这个合作。这和我们集团及业主的口碑、酒店的生意和管理都有直接的关系。我本人能够亲身参与这个项目的签订，就已经感到非常骄傲了。
Q：5年来，你眼中的钓美大家庭有哪些变化吗？A：我感觉最大的变化是来自于集团方方面面的关怀和指导越来越多，比如集团定期会组织所有酒店的HR团队进行分享，还会统一带领各酒店开展校园招聘和宣讲等等。这些都让我感觉到钓美大家庭这个概念越来越深入人心，一旦遇到困难，我们是有组织和家可以信赖和依靠的，我们也更有信心在这个大家庭中步步成长。
当三亚学院酒店管理专业的学生遇到美高梅度假酒店，两者的碰撞，五年零七个月的成长。
周秦青说，工作期间最骄傲的事情是亲自参与和三亚学院签署MGM Class（“美高梅”班）。我们也同样骄傲，有一位如此出色的学姐。
电影里说:幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
作为国酒学生，希望你是幸福的，希望日后的你会越来越好，希望你将在工作中继续前行，希望国酒学院会有更多令你骄傲的瞬间，就像国酒学院的这句话一样:我们不在后面，我们永远在前面
（文章转载自http://a.xiumi.us/board/v5/2sG2S/32508875）
