为贯彻落实《海南省乡村教师支持计划（2015-2020年）》（琼府办〔2015〕235号）文件精神，进一步加强澄迈县农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村学校教育质量，经县委县政府同意，2017年我县计划公开招聘50名乡村学校特设岗位教师，现将具体事项公告如下：
 一、招聘岗位和名额
    乡村小学特设岗位教师50名（具体岗位和名额见附件1：澄迈县2017年乡村学校特设岗位教师招聘计划表）,如某个岗位报名人数不足1:3的比例时，可适当调整各岗位的招聘名额（具体以补充公告为准）。
 二、招聘对象和条件
 （一）招聘对象
     1.具有相应的教师资格证，年龄在30周岁以下（1987年6月30日后出生）的全日制普通高等学校专科及以上毕业生；
     2.服务期未满的特岗教师和我省在编的教师不得报考。
 （二）招聘条件
     1.具有中华人民共和国国籍；
     2.具有澄迈县户籍；
     3.坚持四项基本原则，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村教育；
     4.报名者所学专业要和应聘学科一致；
     5.身体健康，能胜任教育教学工作。
 三、招聘程序和办法
 （一）现场报名
     1.报名及相关信息在澄迈县人民政府网站公告栏发布；
     2.本次招聘采取现场报名的方式进行，并在报名的同时进行资格审查。报名时间为2017年5月15日至5月19日，地点设在澄迈县教育和科学技术局（澄迈县金江镇文明路211号）。联系电话：0898-67620580；
     3.报考人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名；
     4. 报考人员只能选择一个学科进行报名。报名时须提交以下材料：      5.报考人员于2017年6月14日-15日凭本人有效身份证到报名地点领取准考证；
     6.报考人员要对提交信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试和聘用资格。
 （二）考试
     考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6：4计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
     1.笔试。
 （1）笔试考试的具体时间、地点详见准考证。笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩。  （2）公布笔试成绩
     报考人员可于7月初登陆澄迈县人民政府网站查询笔试成绩。
 （3）确定入围面试人员名单。
     根据考生的笔试成绩从高分到低分按照学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单（最后一名成绩并列者一并进入面试），7月中旬在澄迈县人民政府网站公布面试人员名单，经公示无异议者发放面试通知书。
     2、面试。
 （1）面试满分为100分，合格分数线为60分（不合格者不予以录用），面试主要采用结构化面试方式，主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间的具体时间、地点详见面试通知书。
 （2）面试成绩和考试综合成绩将于7月下旬对社会公布，面试人员可登陆澄迈县人民政府网站查询。
     3.考核和体检。
     相关部门组成考核组，对拟聘人员进行全面考核，调阅拟聘人员档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。拟聘人员须提供：县级以上计生部门出具的计划生育证明；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明；毕业学校或单位出具的思想品德鉴定意见；县级以上医院体检证明，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
 （三）择岗和聘用
     1.根据考试成绩总分（笔试和面试6:4计考试总分）按照“公开、公平、公正、竞争”的原则由考核组根据考核对象的考核和体检结果，按综合成绩和报考学科从高分到低分依序进行择岗，如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先；B、高学历者优先；C、独生子女者优先。如有空缺按照综合成绩从高到低依序递补；
     2.在澄迈县人民政府网站发布公告，对拟聘用人选进行公示，公示时间7个工作日，公示期间，如有群众反映问题，一经查实不符合录用条件者，一律不予录用；
     3.经公示无异议，县教科局与拟录用人员正式签订聘用合同；
     4.拟录用人员在规定报到期限内，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
 四、相关要求
 （一）澄迈县乡村学校特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特设岗位教师双方的权利和义务。在聘用期内，教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
 （二）澄迈县乡村学校特设岗位教师服务期为三年，服务期内的工资按澄迈县见习生标准发放。三年服务期满后，经考核合格且本人自愿留在澄迈县农村学校任教的，应为其办理入编手续，享受澄迈县在编教师同等待遇，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。特岗教师入编后，须再在澄迈县服务满五年后方可调动。
 （三）澄迈县特设岗位教师的档案关系统一转至县教科局。
 五、组织领导
     为了加强对招聘工作的领导，成立澄迈县2017年乡村学校特设岗位教师招聘工作领导小组，由分管教育的县领导担任组长，县人社、教育、监察、编办等部门的主要领导为成员，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由澄迈县教育和科学技术局的主要领导任办公室主任，人员从成员单位中抽调。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。
 
附件：1.澄迈县2017年乡村学校特设岗位教师招聘计划表
    2.澄迈县2017年乡村学校特设岗位教师招聘报名登记表

附件下载链接：http://www.chengmai.gov.cn/zhengwu_read.jsp?id=86574