一、招聘岗位名额、对象和条件
(一)招聘岗位类别及人数
1.行政类文职雇员10名;
2.技术类电工人员2名。
(二)应聘人员条件
1.三亚户籍。
2.行政类文职雇员要求全日制普通高校大专及以上学历，不限专业,文字功底扎实，从事有文字工作经验者优先;因工作原因，加班、下乡、出差等任务较多，男性优先。
3.技术类电工人员须取得特种作业操作证,获得电工职业资格中级以上的可优先考虑。
4.行政类文职雇员年龄在28周岁以下(1987年9月1日以后出生);技术类电工年龄在38周岁以下。
5.具有良好品行，具有健康的身体条件。
(三)有以下情形者不予聘用
1.正在受司法机关立案侦查，纪检部门和监察机关立案审查的;
2.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;
3.受过司法机关刑事处罚或劳动教养的。
4.曾被辞退或开除公职的。
二、待遇
行政类文职雇员岗位的工资标准为每月2800元，技术类电工岗位的工资标准为每月3300元，并按规定每月缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金(个人负担部分由个人缴纳)。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2015年9月28日-30日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)
2.报名地点：三亚市迎宾路市人力资源和社会保障局(一楼大厅)。
3.报名携带材料：携带报名表、身份证、户口簿和学历证书等相关证明(交验原件并提供复印件1份)，1寸近期彩色免冠证件照2张。
报名方式：报名采用现场报名的方式进行，请应聘者备齐所有报名材料后到报名地点现场报名。
4.准考证的领取：通过资格审查合格的人员名单公布在三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内(http://www.hisylss.gov.cn,)。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
5.报名人数达不到岗位拟录用人数1:3比例的，相应递减岗位拟招录人数。
(二)考试
1.考试时间和地点：将在三亚市人力资源和社会保障局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询。
2.考试分为笔试和面试。文职雇员考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。笔试主要测试公文基础知识和写作能力，按笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试主要测试综合素质;技术电工雇员以面试与实际操作为考试内容。
3.招聘全程在三亚市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生随时关注。考生请注意考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
(三)体检
根据总成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检。参加体检的人员、时间、地点另行通知。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考人员缴纳。
(四)政审
体检合格的，按照岗位拟录用人数1:1的比例，从体检结果确定人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。政审不合格的予以淘汰，并按考试总成绩排名顺序递补政审人员。
(五)公示
政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚市人社局网上进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
(六)聘用
经公示无异议的人员，由劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为2个月)，再派遣到三亚市政府办公室工作。在试用期内应接受试用期考核，试用期考核不合格者，取消录用资格。试用期间按月工资80%发放。
(七)纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加专业基础知识笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
(八)联系方式
三亚市政府办公室人事科 电话：88365655
 |
三亚市政府办雇员招聘报名表 |
