（1）纪检专员
工作内容：
1.健全和完善公司内外反舞弊体系、反贪腐体系、反政腐体系、反职权滥用体系、反黑恶体系；
2.健全和完善监察管理制度与工作流程，制定监察工作计划、执行方案和实施措施；
3.收集全方面信息并进行追踪、整理、甄别、分析，做出符合逻辑的判断和汇总；
4.按照程序对符合条件的举报事项或审计过程中发现的严重违规事项进行调查取证，并有效追踪腐败链条，搜集相关的证据和线索；
5.出具书面调查报告，就案件对公司整体或某个环节的管理问题进行诊断，对管理漏洞提出建设性的建议；
6.结合案件本身的调查结果和有力证据，向法院提起诉讼，并配合检察院公诉；
7.对涉案不称职的员工及相关人员提审弹劾
8.参与公司廉洁建设，加强预防、宣传及培训；
9.对于重大发现及时上报，并根据上级指示开展后续工作。
工作职责：
1.本科及以上学历，相关专业毕业，中共党员；
2.有建立反腐系统的经验和能力，思维敏捷，逻辑清晰，有丰富的谈话问询经验，具备较强的沟通能力、分析能力、文字表达综合能力和调查取证能力等；
3.1年以上反舞弊反腐相关工作经验、从业经验，熟悉快消品、制造业、品牌推广、采购类的内控风险点；
4.有侦查经验，善于在特定场合捕捉和完善证据，能够独立组织开展案件调查工作；
5.有省级公安厅、检察院、法院、监察、纪检工作背景的优先录用；
6.持有国际注册反舞弊师CAP、注册审计师CCIA优先考虑；
试用薪资4000元/月
（2）法务专员
1.负责处理内部或外部有关法律事务；
2.负责起草或审核公司相关的法律文件；
3.负责为其他部门提供法律支持；
4.负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析等。
工作要求：
1.大专及以上学历，法学或经济法等相关专业；
2.精通公司法、合同法、商法方面的法律法规；
3.能够承担一定的工作压力，适应能力强；
试用薪资4000元/月
（3）营运专员
1.根据公司商业项目定位、业态规划及品牌落位，配合部门负责人制定项目营运策略和整体营运计划，整合内外部资源，负责开展品牌营运和调整工作
2.筹备期间根据公司项目筹备计划开展各项工作，跟进商户进场装修及现场管控，梳理营运制度文件，优化工作流程，为商户开业提供各项支持，保证项目顺利开业；
3.运营期根据公司发展战略及营运目标，分解楼层销售计划、组织召开各种业务会议，全面贯彻公司各项制度、流程，推动落实各类推广活动，协助上级领导开展各项工作，实现部门整体营运指标；
4.协助部门负责人进行部门内部的运营管理工作、商户动态管理、装修质量管控及现场管理；
5.上级领导交代的其他工作内容。
试用薪资4000元/月
岗位要求：
1.大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业地产运营管理经验，同等职位2年以上工作经验；
2.具有丰富的商业管理经验，熟悉零售商业的工作程序及特点；
3.具有良好的职业道德和敬业精神；
4.具有较强的谈判能力、协调能力、人际沟通能力及计划与执行能力。
试用薪资4000元/月
（4）人力资源培训岗
1.根据大区培训标准，制定培训计划并负责实施和运营；2.结合属地公司业务发展及培训需求，能够对市场需求调研，优化并完善培训分院培训运营体系，协助提升业务职能条线、项目条线内部的培训自主经营能力；
3.以公司企业文化、商业文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向；
进行分公司内部培训赋能；
4.管理公司培训档案，编制培训类报表和分析报告，逐步完善人才培养及评估体系及维护内训师库工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，三年以上培训实务经验，有商业行业同岗背景优先；
2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；
4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案、擅长推文写作，视频剪辑，海报制作者优先；
5.热爱培训工作，踏实稳定，有团队精神与奉献精神；
试用薪资4000元/月
(5)人力资源薪酬绩效岗
1.负责提出具有激励性的薪酬水平和合理的薪酬结构的建议；
2.负责公司每月的工资报表，按时发放工资；
3.社保及公积金的核算、申报与管理；
4.负责执行公司薪酬、福利管理制度并适时提出整改意见；
5.其他货币福利的核算与执行。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，三年以上薪酬绩效实务经验，有商业行业同岗背景优先；
2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；
4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件
试用薪资4000元/月
（6）营业员
工作内容：
了解、熟悉产品，向有意向顾客销售服装、包包等产品，确保店面营利。
要求：本科以上，有责任心，听从工作安排，有相关经验优先
薪资3500元/月+提成
