【工作职责】

1、 根据房屋情况选定配置风格，制定房屋配置计划，按照计划实施配置管理活动；

2、 通过资产系统派单给各类供应商，监管供应商的配置流程、保证时效；

3、 对完工房屋进行验收，保证房屋达到质量要求并合理控制配置成本；

4、 处理自如客配置端生活服务工单，及时响应客户需求，提供优质服务。

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历，不限专业；

2、有工程管理相关知识，供应商沟通相关经验优先；

3、具有良好的沟通协调能力、服务意识及原则性。

【工作地点】

深圳、武汉（按个人意愿及岗位空缺就近分配）

【工作时间】

早9晚7，周中休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由

【薪资构成】

无责底薪3400-4000元（不同城市略有差异）+餐补260元左右（出勤日10元/日）+绩效+文化价值观奖金（0~1000）+提成（不封顶），达到相应单量即可晋级（T1-T9），底薪相应提高，综合月薪范围8000-13000元

【福利待遇】

1、快乐工作：六险一金、带薪年假、春节福利假、加班补贴（企业滴滴及餐饮）、电脑设备补贴
2、健康保障：带薪病假、年度体检、EAP员工关爱（线上健康测评、健康咨询、专业心理咨询顾问）、意外伤害保险

3、生活保障：自如免费换租、自如员工房租优惠、自如服务费减免、搬家保洁福利、合作商家折扣优惠
4、休闲娱乐：节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会

5、成长充电：畅聊会（高管面对面）、图书角、线上学院、平台共创会（月度/季度表彰）

【晋升培训】

1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长

2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+

3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，四大学院共计约1080门课程

4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展

5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能

6、专业晋级序列：S0→S9；月度晋降级，底薪随职级调整；以S9管家为例，底薪最高可达1.25W，综合月薪2W+

7、管理晋升序列：管家→经理→总监→区域总；半年度竞聘；平均晋升周期：2年经理，5年总监，8年区域总；管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔

【招聘流程】

面向对象： 2023届国内外毕业生

网申：即日起至2023年6月30日

网申通道：

PC官网：https://job.ziroom.com/campus

移动端：关注公众号【自如招聘】→加入自如→校园招聘