一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘雇员名额和岗位
招聘雇员制工作人员15人（男性10人、女性5人），均为辅助类岗位雇员。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）热爱信访工作，有较强的事业心、责任感，具备承担本职工作所必须的业务知识和工作能力。
（三）具有全日制大学统招本科以上学历，报考专业不限，法律和中文专业优先，能熟练使用办公应用软件，年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。
（四）身体健康、五官端正，仪表良好。
（五）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不能报考。
四、招聘程序和方法
参照《哈尔滨市录用公务员工作程序》，依据相关要求，按照发布公告、报名、资格审查、笔试面试、录用等方法步骤进行。
（一）发布公告：拟从2015年1月13日—19日在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站发布公告5个工作日。
（二）报名方式：
1、报名时间：2015年1月20日至27日，每日9:00-16:00（不含休息日）。
2、报名地点：市信访服务中心（南岗区文昌街26号），前楼6号会议室，联系电话0451-86776345、86776343。
3、报名时需提供以下材料（A4纸张纸质材料）：
《哈尔滨市信访局招聘政府雇员报名登记表》一式两份（网上下载）；本人二代身份证、学历证、学位证原件及复印件；能证明本人工作能力和业绩的证书、材料等；近期同版正面免冠彩色2寸照片4张。
（三）资格审查
市信访局按规定条件对报名人员进行资格审查，确定考试人选，并发出正式考试通知。考试时间及地点以通知为准。
（四）组织考试
1、笔试：采用闭卷方式，考试内容为《信访条例》等基础的法律、法规、时事及公文写作。分值为100分，笔试成绩低于60分的考生，不能进入面试阶段。
2.面试：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序进行排序，按1：3的比例确定面试人选。面试主要采取面谈方式进行，测评其从事信访工作的能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
（五）体检与考察
根据考生综合成绩，按照招聘职位1:1的比例由高分到低分确定体检和考察人选（若综合成绩出现并列，面试成绩高者优先）。体检由市信访局依据《国家公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织。体检合格者，由我局统一组织进行考察。
（六）公示和雇用
体检和考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天，公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续，并报市人社局备案。聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的签订劳动合同（被聘用人员个人档案存放市人才交流中心），合同期限两年。
（七）雇用人员待遇
被聘任人员聘任期间按照政策规定缴纳五险一金，工资标准为1870元∕月（包括个人缴纳的“五险一金”）。
附件：哈尔滨市信访局招聘政府雇员制工作人员报名登记表
哈尔滨市信访局
2015年1月12日
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