中国青年政治学院2015届毕业生张薇（化名）找工作时发现：今年，去偏远地区、基层单位的同学越来越多。
“听老师说，以前报名去西藏阿里这些地区的同学很少，几乎是报名就能去，有时招的人数比报名的人还多。但今年，第一轮面试，光本校的学生，我就看到了6个，其他地区、学校的同学更多。”张薇说。
在拉萨某单位的面试中，张薇感觉到了更为激烈的竞争。两天时间，每天从早上8点到晚上10点，60多名北京地区通过简历筛选的毕业生要参加笔试和面试，最终产生10位的候选人，“大部分还是没有事业编制的岗位”。
清华大学职业发展指导中心老师张可表示，清华大学去西部及东北地区就业的学生数量每年都在增加，虽然统计数据显示去基层就业的学生基本保持在相对固定的比例，但如果算上到大型央企和国企的基层单位就业的同学，比例肯定更高。
通过采访记者发现，近几年，愿意并努力扎根基层、扎根偏远地区的毕业生越来越多。他们认识到，大学生到基层工作不再是“屈身下嫁”“大材小用”，而是真正找到了自己的用武之地，找到了回报社会、报效祖国的有效方式。那些“咬定城市不肯放”“一颗红心向沿海”“孔雀都要东南飞”的观念早就被他们抛弃，“到西部去”“到基层去”“到祖国最需要的地方去”，正逐步转化为他们理性的思考和选择。
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