有人可能会说：“发一封邮件而已，有什么难的？”但你要清楚，在没见到你这个人、没打开你简历的情况之下，邮件就决定了你给HR的初印象，也能体现你的态度和情商。
如今无论是找实习还是内推求职，最常见的申请方式就是Email你的简历，然而邮件申请却是最容易“凉凉”的一种！
“我明明比他们优秀！为什么连面试机会都不给？”这是投递简历石沉大海的同学们的心声。
但其实，出错的可能不是你的简历，而是投递方式出了问题！
“每次发布招聘消息后，都会有好几百封简历涌入邮箱，但真正想打开的，却经常不足50%”
有不少同学会发现自己投递出了很多简历，却很少得到回复。
这对咱们的热情和自信心都是一个不小的打击。
我们相信，凭借大家的优秀能力，只要拿到面试，准备充分，一定能征服面试官。但是奈何第一关就难住了许多人。
俗话说得好：那些接不到面试时留的泪，都是写简历时脑子里进的水。简历到底怎么写才能引来面试邀约？
今天我们有幸请到曾收获三家四大Offer的学姐专门为大家解答这个问题！
投递简历要规避的4大雷区
01
邮箱？昵称？
几乎每个人都从师兄师姐那里听过一个大道理：“千万别用QQ邮箱”。但事实上，有些HR也会用QQ邮箱。不过如果你有其他的邮箱，确实会显得专业一些。
比邮箱更重要的，是要设置一个正式的昵称和签名。昵称直接用自己的名字，签名不是必选项，如果加的话可以用一条分割线，下面写清姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息，方便辨识。切记不要暴露了你的逗比或非主流属性啊喂...这样投简历，还没打开就可以淘汰了！
02
给邮件和简历取个好名字
令人震惊的是，现在居然还有求职者的邮件和简历在用【简历】【个人简历】来命名！要知道，企业HR每天会收到大批量的简历，这样的标题真的很容易被淹没在HR的邮箱里！
所以，如果招聘信息中有要求命名格式，一定要严格按照格式来命名。如果没有，可以用“姓名--投递部门及岗位-你想突出的关键信息”这样的格式。应届生最好加上学校和学历。
03
答应我，别只甩给HR一个附件好吗
可能因为急着把简历递给HR，所以很多同学会忘记发句问候语，但这样一来，你就错过了一个展示自己的机会。
邮件正文要写，而且要写得简洁得体，这可是一个加分利器。开头的称谓是基本的礼貌，如果你不知道对方的性别，可以用“先生/女士”这样的写法。然后你可以简明扼要地介绍自己，几句话来点名自己的亮点、优势，说明你要投递的岗位。切忌长篇大论。最后加上感谢或祝福的话，记得落款。
04
万事俱备，只差附件
有些求职者邮件是发过来了，格式也没问题，但尴尬的是忘记上传附件了！还有的附件格式错误、打不开。所以一定要细心一点，发之前多检查几遍。
还有很多人会纠结附件格式是用word还是PDF。其实HR是不会介意你用什么格式的，别用压缩包就行...但鉴于word有时打开会乱码，所以转换成PDF会更保险。
上面说的种种雷区，其实都是因为你给HR变相增加了工作量。与人方便也是与己方便，就把HR当成你的客户，让他/她感到你的服务很周到，很令人舒服，他/她就会很愿意打开你的简历了，而且对你的初印象也会加分。
