毕业生求职前的心理准备
面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
（1）积极进取的心态
有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看做难得的机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，对每一个可能会被问到的问题的细节都仔细思考一番，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。找工作其实就是找机会，而机遇又从来不是垂手可得的。有的机遇往往是稍纵即逝，你不去捕捉，就有可能失去良机。
（2）双向选择的心态
你去求职应聘参加面试，不是命运被对方操控，而是把握在自己手上。的确，从用人单位的角度来看，你是在接受审查，看你的条件是否符合招聘的要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择就是你考察我，我考察你。有了这种心态，你在心理上就占了上风，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。
（3）输得起的心态
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，即使遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。
求职前的准备
（1）自荐信
自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，后者是踏入社会、寻求工作的第一块敲门砖，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐书极其关键。那么自荐信该怎么写比较好呢?
①标题，尽量简约，可以直接写“自荐信”或者是“求职信”。
②称呼要恰当。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”等等，对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称。称呼顶格写在第一行，之后另起一行，写上问候语“您好”。然后，应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想来贵公司工作”等。开头表达要简洁，并且要能吸引对方读下去。切忌离题万里、客套问候，让对方产生厌恶情绪。
③主体，主要内容一般是：姓名、学历、毕业学校、专业。求职动机。你应聘这个职务的出发点是什么，你有着什么样的求职动机，这可以在开始部分大概写一些，从而让人事部门对你有较为明确的认知；专业，重点写写你的专业，你对于这个职务有着什么样的专业背景，你在这个专业上面有着哪些经历等等；特长。这个部分重点写写你的特长，你在这个特长上取得了哪些成功，有着什么样的突出成就，在以往的职业生涯中获得了什么样的成功；愿望，你对于自己的职业有着什么样的愿望和规划，你希望在这个职位上面获得哪些突破，这些都可以表述出来；材料，你的一些证明材料应放在求职自荐信里面，包括一些证书的复印件，一些重要事实的证明材料等等。
④结尾，主要是进一步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或者给自己一个面试的机会等。注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象。
⑤落款，因为求职信的供求双方都是陌生的，所以更要讲究有必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点，再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字。同时在致敬语右下方，签署自己的的姓名及具体日期。
（2）毕业生推荐表
就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。在填写时本着认真负责的态度，既不要夸大其词也不要妄自菲薄。
（3）其他求职材料
其他材料包括简历、成绩单、一些荣誉证书等。学校教育部门出具的成绩单，相关证书复印件（外语等级考试证书、计算机等级证书、各类奖学金证书、各种职业证书等）、社会实践（实习）鉴定、推荐信及其他成果的复印件或证明等。
面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。
（1）积极进取的心态
有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看做难得的机遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，对每一个可能会被问到的问题的细节都仔细思考一番，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。找工作其实就是找机会，而机遇又从来不是垂手可得的。有的机遇往往是稍纵即逝，你不去捕捉，就有可能失去良机。
（2）双向选择的心态
你去求职应聘参加面试，不是命运被对方操控，而是把握在自己手上。的确，从用人单位的角度来看，你是在接受审查，看你的条件是否符合招聘的要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择就是你考察我，我考察你。有了这种心态，你在心理上就占了上风，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。
（3）输得起的心态
面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，即使遇到比自己强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那样的人”的积极心态来对待。总之，经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，终会找到比较称心的工作。
求职前的准备
（1）自荐信
自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，后者是踏入社会、寻求工作的第一块敲门砖，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩，在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光，这封自荐书极其关键。那么自荐信该怎么写比较好呢?
①标题，尽量简约，可以直接写“自荐信”或者是“求职信”。
②称呼要恰当。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”等等，对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称。称呼顶格写在第一行，之后另起一行，写上问候语“您好”。然后，应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想来贵公司工作”等。开头表达要简洁，并且要能吸引对方读下去。切忌离题万里、客套问候，让对方产生厌恶情绪。
③主体，主要内容一般是：姓名、学历、毕业学校、专业。求职动机。你应聘这个职务的出发点是什么，你有着什么样的求职动机，这可以在开始部分大概写一些，从而让人事部门对你有较为明确的认知；专业，重点写写你的专业，你对于这个职务有着什么样的专业背景，你在这个专业上面有着哪些经历等等；特长。这个部分重点写写你的特长，你在这个特长上取得了哪些成功，有着什么样的突出成就，在以往的职业生涯中获得了什么样的成功；愿望，你对于自己的职业有着什么样的愿望和规划，你希望在这个职位上面获得哪些突破，这些都可以表述出来；材料，你的一些证明材料应放在求职自荐信里面，包括一些证书的复印件，一些重要事实的证明材料等等。
④结尾，主要是进一步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或者给自己一个面试的机会等。注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象。
⑤落款，因为求职信的供求双方都是陌生的，所以更要讲究有必要的礼节性的致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点，再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字。同时在致敬语右下方，签署自己的的姓名及具体日期。
（2）毕业生推荐表
就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。在填写时本着认真负责的态度，既不要夸大其词也不要妄自菲薄。
（3）其他求职材料
其他材料包括简历、成绩单、一些荣誉证书等。学校教育部门出具的成绩单，相关证书复印件（外语等级考试证书、计算机等级证书、各类奖学金证书、各种职业证书等）、社会实践（实习）鉴定、推荐信及其他成果的复印件或证明等。
