第一步：找准能拿下的“猎物”——锁定目标公司和岗位 在经济低迷时，工作机会不多。向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，对于职场新人来说，去到一些处于成长阶段的小企业，比去到成熟的大企业，成功入职的几率会高些
第二步：找准猎物“弱点”——知道目标岗位和用人单位最需要解决的问题 要找到招聘单位的“弱点”，前期就需要锁定好目标公司和目标岗位，多收集相关资料，了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等。另外，在面试过程中，也可视为收集岗位信息的好机会。
第三步：抛出“诱饵”——用简历打动HR的心 针对目标公司和岗位做好简历。对方需要什么技能和优势，你就要在简历中简明扼要的表现出来；过去的工作成果，想方设法地用量化的方式表达出来，与目标岗位所需无关的信息，可大胆省略。
第四步：拿出“杀手锏”——面试是最后一关 你得在这个最后关头，在了解到公司需求和要求后，将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，表现出积极、主动、专业、有担当的样子。
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