面对当前“史上最难就业季”严峻的就业形势，为切实做好我校2014届毕业生就业工作，增强毕业生就业能力，提高毕业生就业质量和就业满意度，促进毕业生充分就业，9月，我校毕业生就业的各项准备工作已全面启动。

一、走访调研，交流、分享毕业生就业工作经验。

9月中旬，学校就业工作相关人员到各学院进行毕业生就业工作调研。针对各学院毕业生就业工作采取的措施和工作中存在的困难以及如何开展2014届毕业生就业工作等方面进行了认真的探讨、交流。

在调研中，各学院就我校毕业生社会认可度、当前毕业生就业市场现状进行了分析，并对学校的就业指导服务、信息化建设、具体就业工作流程、毕业生派遣等方面提出了建设性的意见和可行性建议。

二、培训先行，打造职业化、专业化就业工作团队。

一支职业化、专业化的就业指导与服务队伍是学校就业工作得以顺利完成的重要保障，我校毕业生就业工作始终围绕让学生更好的走向社会的办学使命，高度重视就业工作队伍的建设，提高学校就业工作团队的整体素质。9月29日下午，我校召开2014届毕业班辅导老师就业工作培训会议。

方艺华副处长首先简要地总结了2013届毕业生就业工作取得的成绩并分析了当前的就业形势。他指出，我校2014届毕业生所面临的就业形势仍然严峻，希望各位老师在就业工作中充分发挥“二次创业精神”，扎实、细致、深入地推进学校毕业生就业工作的开展。

此次培训结合各学院2013届毕业生就业工作的亮点和不足，就如何在毕业生中开展就业指导、及时提供就业信息、拓展就业市场、明确具体工作流程等方面做了详尽的说明。会上还要求全体毕业班辅导老师要在工作实践中不断总结经验，并将其转化为理论成果，为毕业生提供全方位、个性化、专业化的就业服务与指导，让毕业生更好的走向社会。

在2014届毕业生就业工作中，学校将进一步突出服务职能，加强内涵建设，不断完善工作体制，在就业工作的各项活动中有目标、有计划、流程清晰、及时反馈，规范管理，扎实有效的推进学校毕业生就业工作的开展。

抄报：校领导  省就业局

抄送：各学院  党办  校办   宣传部  教务处  校团委

                                                （共印15份）