如果大家仔细观察就会发现，在职场中真正脚踏实地做事的人并不是那么多，大多数的人都知道，只有做事能力强，同时确保自我的情商比较高，才能让后期的发展更好。那么，怎么在职场工作中提升自我的情商?下面我们就围绕这个话题做一下具体的解释。

1.首先，尽可能去观察企业内部其他老江湖同事他们的行为处事方式。

设想一下，既然这一些员工在企业内部能发展到这样的程度，他们能得到大多数同事的认可和喜欢，是不是意味着，他们的做法肯定有比较可取的地方?如果你在平时能多去观摩别人的做法，看看他们是以什么样的方式跟大家沟通和交流的，确实能学习到不少。

2.要尽可能地培养自我的职场气质。

为什么一些职场新人他们刚到一家新企业的时候，一眼就能看出来哪一个是真正的说话人，管理人，哪一个是基层岗位的员工，就是因为不同的人他们身上会散发出一种专属于自己的气质，如果你的气场很强，如果你的气质很适合现在的工作岗位，那么就会给人一种愿意臣服仰望的感觉，其实这也是一种高情商的表现。

3.多多去实践。

虽然说很多人对理论层面上的把握很到位，他们知道所谓的高情商指的是知道什么话能说，什么话不能说，哪些话应该重点说，哪一些话要尽可能少提及，但是因为他们对于这方面的理解仅仅停留在理论层面上，在具体实践的过程中可能还是会出现偏差，为了避免这样的悲剧，所以大家一定要注意，多去模拟多去演练。

上述这部分内容就是个人关于怎么在职场工作中提升自我的情商这个话题的全部解释。

如果大家能按照以上这三个要求：一、去学习别人的行为处事方式；二、尽可能地培养属于自我的气场；三、多去模拟，多去演练。慢慢的你会发现自己的情商越来越高，慢慢的你会发现不管在任何企业内部，你都能从容的跟其他同事维持良好的互动。